Voici une approche Afin de les gerer.
Etape
1- Evaluez la situation . Qu’est-ce qui vous laisse affirmer qu’une personne reste arrogante ? Est-ce qu’elle s’est montree condescendante avec vous ou ne vous cause pas ? S’il y a eu un incident qui vous a montre que votre personne se sent superieure a vous, n’en concluez nullement trop vite qu’il ou elle est arrogante. Vous pourriez en gali?re interpreter ca.
2- Pretez attention a leurs conversations . Est-ce qu’ils parlent forcement d’eux ? Est-ce qu’ils s’enervent ou s’irritent rapidement lorsqu’ils ne semblent plus le centre de l’attention ?
3- Sachez que les individus arrogants paraissent des datingmentor.org/fr/older-women-dating-review individus peu sures d’elles. Ils cherchent a dominer et prendre le controle parce qu’ils ont peur, justement, d’etre eux-memes domines et controles.
4- Lorsque vous entrez en interaction avec un individu arrogante, ne perdez jamais de vue le fait que « vous » etes sur de vous et que vous etes un individu forte et equilibree . Rien de ce qu’ils puissent penser ou faire ne pourra vous ebranler. Votre confiance en vous-meme et votre propre estime vous empecheront d’etre vulnerables face a l’incapacite totale d’une personne arrogante a se lier aux autres, et face aux paroles parfois nocives et cruelles qui peuvent sortir de sa bouche.
5- Essayez d’ignorer l’arrogance d’une personne Quand vous echangez avec celle-ci. A la place de cela, cherchez quelque chose que vous appreciez dans la conversation. Peut-etre a-t-elle une certaine connaissance a transmettre. Peut-etre raconte-t-elle une histoire interessante. Peut-etre qu’il reste distrayant de s’amuser de son arrogance
6- Amusez-vous de leur arrogance . C’est un point important. Bien souvent, nos individus arrogantes sont trop centrees sur elles-memes pour se rendre compte que des autres se moquent d’elles. Faites semblant de ne point comprendre diverses remarques pourtant simples et regardez-les s’engager dans la breche et essayer de prouver leur superiorite.
Utilisez ces echanges comme une opportunite d’ameliorer vos capacites d’ecoute et de tolerance.
Essayez d’ignorer bien ce qu’ils disent ou font et ils finiront via vous laisser rassure.
Soyez honnete. Si i§a ne marche jamais et que l’individu arrogante vous porte encore i propos des nerfs, dites-lui que vous pensez qu’elle est arrogante et avouez-lui franchement votre que vous pensez d’elle. Ne criez gui?re, ne jurez pas, ne des insultez jamais plus que necessaire, parce que Vous allez avoir juste l’air mauvais.
Si ceci reste possible, ignorez completement l’individu arrogante (pas seulement le comportement).
- Si d’une maniere generale, vous ne pouvez jamais des empi?cher, vous pourrez vous en aller en vous adressant a un groupe de gens plutot qu’a celle-ci en particulier. Prenons un exemple, a la place de dire « Bonjour, Elsa », dites « Bonjour, tout un chacun ». De la meme maniere, ne demandez pas en direct « comment vas-tu ? », car cela pourrait declencher une reponse impolie.
- Si vous travaillez avec quelqu’un de particulierement desagreable et arrogant, prenez 1 air incroyablement occupe des qu’ils approchent. Decrochez le telephone et faites semblant d’etre en emplie conversation, quitte a les faire tarder jusqu’a ce qu’ils s’en aillent, meme s’ils ont vraiment l’air de reclamer la attention. Ayez toujours sous la main plusieurs colonnes de chiffres a calculer et verifier deux ou trois fois. Quand vous reconnaitrez enfin leur presence dans la piece, faites-le d’une maniere distraite, rapide et impersonnelle, tout en commencant une nouvelle tache. Pourquoi pas, dites quelque chose comme « oui, que puis-je faire, je peux faire quelque chose concernant toi », en reposant le combine du portable. Cette technique roule souvent parce que, justement, vous « remettez le webmaster arrogante a sa place ». C’est l’oppose de ce qu’ils veulent.